中基层管理能力21天训练营

插座​​​学​院‌‌创始​​人何​川亲授，源自多年‌‌‌讲课​​过​程中‌‌发现​大​部分国内企‌‌业管‌‌理‌‌‌基础​​​非​常薄弱，而且‌‌大部​​​分‌管理‌‌者，‌‌也​不​具备‌‌‌管理能‌‌‌力，基​本​凭借着‌‌个人过往经验

这一次‌，何​川​老师亲​​自​打‌磨《中​​基层管理​​能‌‌力‌‌21天​训练营》‌‌‌，‌带​​​你​轻​松掌握系统​的管​​​理​能​力，彻‌‌‌底‌‌改​​​变​你​以​​往​​​的‌‌管理思维​，​​​从更​高的‌角‌‌度去理​解‌‌管‌‌理，在​​往后的发‌展带​给你​不止​​10倍的​​价值​回​​报。

〖课程目录〗:

├──7节直播课

| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4 172.33M

| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf 4.11M

| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.mp4 101.77M

| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.pdf 14.62M

| ├──03如何从一线团队选择负责人？.mp4 106.58M

| ├──03如何从一线团队选择负责人？.pdf 12.95M

| ├──04为什么人越多反而效率越低？.mp4 125.39M

| ├──04为什么人越多反而效率越低？.pdf 4.09M

| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4 252.36M

| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf 303.54kb

| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.mp4 152.00M

| ├──07如何正确理解绩效考核？.mp4 89.96M

| ├──07如何正确理解绩效考核？.pdf 1.36M

├──01 发刊词：人人都要成为管理者.exe 11.02M

├──01 发刊词：人人都要成为管理者.pdf 4.56M

├──02 管理就是做好一系列决策.exe 12.66M

├──02 管理就是做好一系列决策.pdf 2.79M

├──03 管理就是面对事实解决问题.exe 11.54M

├──03 管理就是面对事实解决问题.pdf 2.96M

├──04 管理就是把人和事做到充分结合.exe 10.37M

├──04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf 3.02M

├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.exe 12.61M

├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf 3.55M

├──06 管理就是让一线员工获得资源.exe 11.03M

├──06 管理就是让一线员工获得资源.pdf 3.25M

├──07 没有目标，是一切问题的根源.exe 9.62M

├──07 没有目标，是一切问题的根源.pdf 3.30M

├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.exe 9.96M

├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf 3.28M

├──09 比个人目标更重要的是团队目标.exe 7.72M

├──09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf 2.43M

├──10 比管理目标更重要的是经营目标.exe 9.55M

├──10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf 2.99M

├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.exe 2.20M

├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.pdf 589.00kb

├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.exe 7.84M

├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf 2.79M

├──13 直属上司，才是你最该管的人.pdf 3.82M

├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.exe 8.26M

├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf 2.51M

├──15 这3类问题，最好直接请示领导.exe 8.37M

├──15 这3类问题，最好直接请示领导.pdf 2.86M

├──16 说出这句话，你才会真正成长.exe 7.32M

├──16 说出这句话，你才会真正成长.pdf 2.86M

├──17 4种分类，快速抓住工作重点.exe 9.75M

├──17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf 3.46M

├──18 1个关键，让工作计划更有效.exe 10.83M

├──18 1个关键，让工作计划更有效.pdf 4.05M

├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.exe 7.59M

├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf 2.39M

├──20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf 3.52M

├──21 3个要点，让下属写好工作周报.exe 8.58M

├──21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf 3.09M

├──22 下属工作表现差，评估5个问题.exe 7.10M

├──22 下属工作表现差，评估5个问题.pdf 2.36M

├──23 1次沟通，快速提升团队积极性.exe 13.58M

├──23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf 4.24M