测试开发核心技术 46 讲 | 完结

-在中小型公司中，测试岗位比例较多（开发和测试占比 5：1），但其中 90% 的测试人员都是在做功能测试，工资和能力的提升，都面临极大的挑战。

-大型企业，测试工作岗位较少（开发和测试占比 8：1）。但招聘的时候，非常看重测试人员的开发能力，也就是在招测试开发。

从小厂到大厂，从功能测试转为测试开发，其实是一个很艰难的过程。一是对技术的能力要求相差较大，如果缺乏系统的学习则很难入门。二是缺少实战经验，平时接触到的业务规模有较大差距，缺少实战化的思维便很难通过面试。

为了帮你摆脱现在的困境，我总结了自己的转型心得和工作中的实战经验，在拉勾教育推出《测试开发核心技术 46 讲》专栏。带你系统梳理测试开发的学习路径，与你分享我的转型方法与实战经验，帮你更快完成从「功能测试」到「测试开发」的转型。

为了帮助你更好的学习，课程我分为三个模块：

模块一：测试工程师技术基础

这个部分，我们从底层出发。带你从Linux常用命令学起，为你介绍Python语言的使用和常见的数据结构，结合数据库相关的知识，帮你夯实技术基础。

模块二： 测试工程师的自动化能力

自动化是每名测试工程师/测试开发的必备技能，熟练掌握自动化，对你之后的求职面试及其有帮助。这部分我会介绍Web、App、接口自动化测试技术，结合对持续集成、持续交付、DevOps体系的讲解，帮你一举攻克自动化的难题。

模块三：测试工程师的架构能力

架构能力是所有测试开发这座大山的山顶，爬上去你将收获更多的风景。这部分我会从开源自动化测试框架的底层代码改造讲起，从最切合实战的思维方式，带你做一名“攀爬者”，成功转型成为测试开发。

相信学完这个课以后，300分钟的时间，能够帮你快速找到「功能测试」到「测试开发」最优学习路径，全面掌握测试开发必备核心技能。

测试开发核心技术 46 讲